Um dos indicadores da gestão de pessoas para direcionamento de suas ações em uma organização é observar o absenteísmo. A que se refere esta express...
Um dos indicadores da gestão de pessoas para direcionamento de suas ações em uma organização é observar o absenteísmo. A que se refere esta expressão?
a. É uma expressão utilizada para designar as demissões dos empregados.
b. É uma expressão utilizada para designar as contratações dos empregados.
c. É uma expressão utilizada para designar a rotatividade dos empregados.
d. É uma expressão utilizada para designar as faltas ou ausências dos empregados ao trabalho.
e. É uma expressão utilizada para designar as punições aos empregados.
a. É uma expressão utilizada para designar as demissões dos empregados.
b. É uma expressão utilizada para designar as contratações dos empregados.
c. É uma expressão utilizada para designar a rotatividade dos empregados.
d. É uma expressão utilizada para designar as faltas ou ausências dos empregados ao trabalho.
e. É uma expressão utilizada para designar as punições aos empregados.
💡 2 Respostas
Angélica Oliveira
d. É uma expressão utilizada para designar as faltas ou ausências dos empregados ao trabalho
Bruna Gomez
Resposta Selecionada: Letra d) É uma expressão utilizada para designar as faltas ou ausências dos empregados ao trabalho.
Resposta: D
Comentário: Esta é a definição de absenteísmo, quando falta ou se ausenta um colaborador, sobretudo, recorrentemente.
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