Dos estudos sobre análise e descrição de cargos, analise as afirmativas a seguir e assinale V para as verdadeiras e F para as falsas

Dentro de um descritivo de cargos ou é possível incluir as especificações e/ou detalhamento dos objetivos do cargo (por que faz), também das atribuições ou tarefas (o que o ocupante faz); e, os métodos empregados para a execução dessas atribuições ou tarefas (como faz). Os descritivos de cargos e funções são usados em gestão de pessoas para mapear as funções, onde a empresa deverá criar um documento com as estruturações dos cargos.  

FARIAS, C. V. S. Técnico em Administração: gestão e negócios. Porto Alegre: Bookman, 2013.  

A partir do texto e dos estudos sobre análise e descrição de cargos, analise as afirmativas a seguir e assinale V para as verdadeiras e F para as falsas. 

I. (  ) O cargo e a função podem ser definidos com o mesmo conceito, pois se complementam. 

II. (  ) O cargo deve ser estruturado (descrito) com base no ocupante atual e suas habilidades.                                                                        

III. (  ) O cargo vai definir os processos diários do funcionário, ou seja, as funções que exerce. 

IV. (  ) Por meio do descritivo do cargo, ao longo do tempo, o funcionário poderá ter uma avaliação de seu desempenho. 

Agora, assinale a opção que apresenta a sequência correta de respostas. 

A) 

F, F, V, V.

B) 

V, F, V, V.

C) 

F, V, V, V.

D) 

V, F, F, V.

E) 

V, V, V, F