A teoria do curso de administração pode ser aplicada em diversas áreas, incluindo a gestão de recursos humanos. No setor de RH de uma universidade, a teoria pode ser utilizada para gerenciar o quadro de funcionários, desenvolver planos de carreira, avaliar desempenho, gerir conflitos, entre outras atividades. É importante lembrar que a aplicação da teoria deve ser adaptada à realidade da instituição e dos colaboradores, levando em consideração as particularidades de cada caso.
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