Sr. Fulano trabalha na empresa de Alimentos “X” Ltda. de segunda-feira a sexta-feira das 08h às 18h com intervalo de 20 minutos de refeição; e sába...

A alternativa correta é a letra B: o tempo de deslocamento da residência até a sede da empresa deve ser computado como jornada de trabalho, pois trata-se de um momento em que o trabalhador já se encontra à disposição da empresa. O tempo de deslocamento é considerado como tempo à disposição do empregador, conforme entendimento da Súmula 90 do Tribunal Superior do Trabalho (TST). A alternativa A está incorreta, pois o tempo de deslocamento é considerado como tempo à disposição do empregador, independentemente de o empregador fornecer ou não transporte. A alternativa C está incorreta, pois o intervalo de intrajornada (de refeição) deve ser no mínimo de 1 hora para jornadas superiores a 6 horas, conforme a CLT. A alternativa D está incorreta, pois o intervalo de intrajornada (de refeição) deve ser no mínimo de 1 hora para jornadas superiores a 6 horas, conforme a CLT. Além disso, o acréscimo de 30% sobre o valor da remuneração da hora normal de trabalho é devido apenas nos casos em que o intervalo não é concedido ou é concedido parcialmente. A alternativa E está incorreta, pois o intervalo de intrajornada (de refeição) deve ser no mínimo de 1 hora para jornadas superiores a 6 horas, conforme a CLT. Além disso, o acréscimo de 50% sobre o valor da remuneração da hora normal de trabalho é devido apenas nos casos em que o intervalo não é concedido ou é concedido parcialmente.