O recrutamento e a seleção representam etapas importantes para uma empresa. São objetivos desse processo: Aumento do capital humano, com profission...
O recrutamento e a seleção representam etapas importantes para uma empresa. São objetivos desse processo: Aumento do capital humano, com profissionais de competências pessoais equivalentes aos da empresa. II. Fazer um estudo da avaliação de desempenho do cargo. III. Preencher a vaga disponível. Pode-se afirmar que:
I. Aumento do capital humano, com profissionais de competências pessoais equivalentes aos da empresa.
II. Fazer um estudo da avaliação de desempenho do cargo.
III. Preencher a vaga disponível.
Somente as afirmativas II e III são verdadeiras.
Somente a afirmativa III é verdadeira.
Somente as afirmativas I e II são verdadeiras.
Somente as afirmativas I e III são verdadeiras.
I. Aumento do capital humano, com profissionais de competências pessoais equivalentes aos da empresa.
II. Fazer um estudo da avaliação de desempenho do cargo.
III. Preencher a vaga disponível.
Somente as afirmativas II e III são verdadeiras.
Somente a afirmativa III é verdadeira.
Somente as afirmativas I e II são verdadeiras.
Somente as afirmativas I e III são verdadeiras.
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Ed 
De acordo com as informações fornecidas, pode-se afirmar que somente as afirmativas I e III são verdadeiras. O recrutamento e a seleção têm como objetivos o aumento do capital humano, com profissionais de competências pessoais equivalentes aos da empresa, e preencher a vaga disponível.
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Desenvolvimento Pessoal e Empregabilidade
Alex Santos
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