O conflito é um aspecto inerente a qualquer organização, tendo sido interpretado e gerido segundo variadas abordagens. Em relação à abordagem tradi...

O conflito é um aspecto inerente a qualquer organização, tendo sido interpretado e gerido segundo variadas abordagens. Em relação à abordagem tradicional, assinale a afirmativa correta.

Escolha uma opção:

A. Adota uma postura de incentivo ao conflito, compreendendo como positivo para desempenho organizacional.

B. Parte do princípio de que qualquer conflito é prejudicial para a organização, enfatizando a necessidade de evitá-lo.

C. Desenvolve um trato matemático, ao considerar o conflito como importante para identificar desvios nos processos.

D. Diferencia conflitos funcionais e disfuncionais, relativizando a sua importância de acordo com a situação.

E. Apresenta uma relação weberiana com o conflito, colocando o conflito na posição de um procedimento a ser realizado.