A alternativa correta que completa adequadamente as lacunas é: • A socialização; recrutamento; a forma de trabalho. O processo de socialização é fundamental para a integração do novo funcionário na empresa, permitindo que ele se adapte à cultura organizacional e à forma de trabalho. Além disso, o recrutamento é o processo de seleção de candidatos para a empresa, que deve ser realizado de forma adequada para garantir a retenção dos talentos.
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