Quando surgem vagas nas organizações, uma das tarefas fundamentais dos profissionais de RH é a identificação de profissionais para promoções ou tra...

Quando surgem vagas nas organizações, uma das tarefas fundamentais dos profissionais de RH é a identificação de profissionais para promoções ou transferências. Para identificar tais profissionais a empresa pode divulgar as vagas nos editais, através da intranet ou através de outros canais de comunicação que mantém. Se por um lado essa prática é um incentivo para que as pessoas continuem trabalhando na empresa, pois enxergam oportunidades de treinamento, por outro lado pode bloquear inovação, mantendo a empresa no mesmo ritmo. Escolha a alternativa que identifica corretamente a atividade de gestão de pessoas descrita.


A. Análise de Competências
B. Recrutamento Interno
C. Pesquisa de Clima Organizacional
D. Avaliação de Desempenho
E. Gestão por Competências