Gil (2008) destaca o fim da segurança no emprego. Downsizing, reestruturação, cortes de pessoal têm sido uma prática natural nas organizações. Alte...

Gil (2008) destaca o fim da segurança no emprego. Downsizing, reestruturação, cortes de pessoal têm sido uma prática natural nas organizações. Alterações na estrutura de emprego trazem novos modelos de trabalho que são identificados por Medrado (2010). São alguns deles, exceto:


A Contratos típicos.
B Contratos de tempo parcial.
C Maior utilização dos contratos de prazo determinado.
D Debilitação do princípio de estabilidade.