No caso apresentado, Maria não terá êxito na ação trabalhista, uma vez que seu afastamento não durou mais de 15 dias, descumprindo um dos requisitos necessários para a concessão da estabilidade acidentária. A estabilidade acidentária é garantida ao trabalhador que sofre um acidente de trabalho e fica afastado por mais de 15 dias, conforme determina a legislação trabalhista. Portanto, como o afastamento de Maria não atende a esse requisito, ela não terá sucesso na ação trabalhista.
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Direito do Trabalho II
•UNINOVE
Direito Processual do Trabalho e Direito do Trabalho
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