Com base na legislação trabalhista brasileira, assinale a alternativa correta. a) O empregado não terá direito à estabilidade de 01 (hum) ano, apó...
Com base na legislação trabalhista brasileira, assinale a alternativa correta.
a) O empregado não terá direito à estabilidade de 01 (hum) ano, após a cessação do auxílio-doença acidentário, se assim o tiver recebido.
b) Independentemente do tipo de contrato de trabalho, na ocorrência de acidente de trabalho, o empregado terá direito à estabilidade provisória de 12 meses após o retorno ao trabalho.
c) Antônio não teria direito à estabilidade provisória se, em virtude da doença laboral, ficasse afastado de seus serviços por menos de 15 dias.
d) Se Antônio tivesse sido pré-avisado e, no curso do aviso prévio, fosse concedido a ele auxílio-doença, a concretização dos efeitos da dispensa somente ocorreria após expirar-se a estabilidade provisória.
a) O empregado não terá direito à estabilidade de 01 (hum) ano, após a cessação do auxílio-doença acidentário, se assim o tiver recebido.
b) Independentemente do tipo de contrato de trabalho, na ocorrência de acidente de trabalho, o empregado terá direito à estabilidade provisória de 12 meses após o retorno ao trabalho.
c) Antônio não teria direito à estabilidade provisória se, em virtude da doença laboral, ficasse afastado de seus serviços por menos de 15 dias.
d) Se Antônio tivesse sido pré-avisado e, no curso do aviso prévio, fosse concedido a ele auxílio-doença, a concretização dos efeitos da dispensa somente ocorreria após expirar-se a estabilidade provisória.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra b) Independentemente do tipo de contrato de trabalho, na ocorrência de acidente de trabalho, o empregado terá direito à estabilidade provisória de 12 meses após o retorno ao trabalho. Isso está previsto no artigo 118 da Lei nº 8.213/91, que dispõe sobre os Planos de Benefícios da Previdência Social.
Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto
Esse e outros conteúdos desbloqueados
16 milhões de materiais de várias disciplinas
Impressão de materiais
Agora você pode testar o
Passei Direto grátis
✏️ Responder
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Perguntas relacionadas
Com relação à estabilidade, prevista no art. 118 da Lei nº 8.213/91, de 24.07.91, pode-se afirmar que a) O empregado não terá direito à estabilida...
Direito Processual do Trabalho e Direito do Trabalho
Praticando Para o Saber
Com base nessa situação hipotética, assinale a opção incorreta. a) Para que se consubstancie o direito à estabilidade provisória, a entidade sindi...
Direito Processual do Trabalho e Direito do Trabalho
Praticando Para o Saber
Materiais relacionados
94 pág.
1 pág.
20 pág.
Compartilhar