Ao solicitar feedback para a equipe, é preciso que o líder tenha em mente que se houver apenas feedbacks positivos, pode ser que o time não esteja ...

Ao solicitar feedback para a equipe, é preciso que o líder tenha em mente que se houver apenas feedbacks positivos, pode ser que o time não esteja sendo totalmente sincero (HELLER, 1998). Nesse caso, assinale a alternativa que, de forma correta, traz o que o líder deve fazer.


a) Manter esse histórico em seu perfil para solicitar um aumento salarial.
b) Não deve se preocupar, pois isso é bom para sua imagem perante os colegas.
c) Não deve se preocupar, pois isso é bom para sua autoconfiança.
d) Transmitir essas informações para a área de recursos humanos.
e) Encontrar meios de se eliminar eventuais barreiras e aumentar a confiança mútua.