Em que casos o empregado pode ter a reintegração convertida em indenização? a) Quando o empregado deixar passar o período de garantia no emprego ...

A alternativa correta é a letra D) Todas as alternativas estão corretas. O empregado pode ter a reintegração convertida em indenização nos casos em que deixar passar o período de garantia no emprego e postular apenas a condenação do empregador a indenizá-lo pelo valor da remuneração correspondente àquele período (alternativa a); quando a entrega da prestação jurisdicional efetivar-se ao depois de decorrido o período “estabilitário” (alternativa b); e quando o juiz verificar que é desaconselhável a reintegração, dada a incompatibilidade entre o empregado e o empregador (alternativa c).