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Ed 
O primeiro passo que um gestor deve seguir para iniciar um processo de mudança organizacional em sua empresa é estabelecer um senso de urgência. Isso envolve comunicar a necessidade e importância da mudança para toda a equipe, destacando os motivos pelos quais a mudança é necessária e os benefícios que serão alcançados. É importante criar um senso de urgência para que todos compreendam a importância da mudança e se engajem nesse processo.
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