10 Assinale a afirmativa verdadeira. A) Contato direto dos gestores com seus times não faz diferença para o clima organizacional. B) Ombudsman significa aquele que exerce o papel de presidente da organização. C) Uma coisa é a estratégia de gestão do clima, outra são os indicadores que os ajudam a conhecê-lo. D) Quanto mais a empresa se preocupa em comunicar com suas pessoas, menos é necessário trabalhar uma cultura de feedbacks. E) volume de trabalho, as dificuldades do dia a dia, não devem ser mensuradas durante o desenvolvimento da estratégia de clima organizacional.