O fim do contrato de trabalho por prazo determinado ou indeterminado, motivado pela vontade das partes ou, simplesmente, pelo fim do prazo contratu...

O fim do contrato de trabalho por prazo determinado ou indeterminado, motivado pela vontade das partes ou, simplesmente, pelo fim do prazo contratual estabelecido, importa na necessidade do pagamento das verbas rescisórias aos trabalhadores. A respeito da rescisão contratual ao empregado, indique a única alternativa correta:


O Instrumento ou recibo de quitação dos contratos de trabalho será de ampla aceitação, sem necessidade de discriminação das verbas rescisórias.
O empregado não tem direito a receber verbas rescisórias em caso de fim do contrato de trabalho por prazo determinado.
O empregado só tem direito a receber verbas rescisórias em caso de demissão sem justa causa.
O instrumento de rescisão ou recibo de quitação deve trazer a natureza de cada uma das parcelas rescisórias a serem pagas ao empregado, cuja quitação somente será válida se forem, individualmente, discriminadas.