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A ação que não possui uma relação direta com a promoção da diversidade nas organizações é a contratação de aposentados. Embora seja uma prática positiva em termos de inclusão e valorização de diferentes grupos, a contratação de aposentados não está diretamente relacionada à diversidade, que geralmente se refere a aspectos como raça, gênero, idade, deficiência, entre outros.
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