José Antonio, empregado da empresa “Remedio Ltda” há cinco anos, forneceu informação falsa quanto às suas necessidades de deslocamento de sua resid...

José Antonio, empregado da empresa “Remedio Ltda” há cinco anos, forneceu informação falsa quanto às suas necessidades de deslocamento de sua residência para o seu local de trabalho, visando receber maiores vantagens a título de vale transporte. Neste caso, José Antonio praticou :


a. Praticou falta grave, passível de rescisão de seu contrato de trabalho sem justa causa, em razão de ato de incontinência de conduta.
b. Praticou falta grave, passível de dispensa por justa em razão de ato de improbidade.
c. Não praticou falta grave passível de dispensa por justa causa, devendo apenas receber uma punição disciplinar por conduta indevida.
d. Praticou falta grave, passível de rescisão de seu contrato de trabalho por justa causa.