Observemos a situação: um empregado assaltou um banco e foi condenado a 5 anos de prisão, por decisão irrecorrível da justiça. Diante disso, o empr...
Observemos a situação: um empregado assaltou um banco e foi condenado a 5 anos de prisão, por decisão irrecorrível da justiça. Diante disso, o empregado poderá ser dispensado pela empresa em que trabalhava por justa causa por: Escolha uma opção:
A. Insubordinação
B. Desídia
C. Indisciplina
D. Condenação criminal
E. Exoneração
A. Insubordinação
B. Desídia
C. Indisciplina
D. Condenação criminal
E. Exoneração
💡 1 Resposta
Ed 
A empresa poderá dispensar o empregado por justa causa com base na letra "d", condenação criminal. Isso porque a condenação criminal é uma das hipóteses previstas na legislação trabalhista brasileira para a rescisão do contrato de trabalho por justa causa.
Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto
Esse e outros conteúdos desbloqueados
16 milhões de materiais de várias disciplinas
Impressão de materiais
Agora você pode testar o
Passei Direto grátis
✏️ Responder
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Outros materiais
Perguntas relacionadas
O empregado assaltou um banco e foi condenado a 5 anos de prisão, por decisão irrecorrível da justiça. Ele poderá ser dispensado por justa causa, e...
Ética e Legislação : Trabalhista e Empresarial
Estudando com Questões
A empresa farmacêutica “REMEDIOS S/A” possui regulamento interno determinando os procedimentos que devem e não devem ser praticados pelos seus empr...
Rotinas de Administração de Pessoal (folha)
Estudando com Questões
Materiais relacionados
Compartilhar