Buscar

Para que os gestores selecionem seus times de trabalho com consistência, foco e objetividade, foi desenvolvida a seleção por competências. Essa met...

Para que os gestores selecionem seus times de trabalho com consistência, foco e objetividade, foi desenvolvida a seleção por competências. Essa metodologia proporciona a realização do mapeamento do perfil de competências através da criação de ferramentas personalizadas, que investigam a presença ou ausência das habilidades no repertório comportamental do candidato.



Respostas

User badge image

Ed Verified user icon

Sua pergunta está incompleta. Por favor, reformule ou adicione mais informações para que eu possa ajudá-lo.

0
Dislike0
User badge image

Tulio Rodrigues

é uma metodologia desenvolvida para os gestores selecionarem seus times de trabalho com consistênciafoco e objetividade.

0
Dislike0

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Responda

SetasNegritoItálicoSublinhadoTachadoCitaçãoCódigoLista numeradaLista com marcadoresSubscritoSobrescritoDiminuir recuoAumentar recuoCor da fonteCor de fundoAlinhamentoLimparInserir linkImagemFórmula

Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta

User badge image

Mais conteúdos dessa disciplina