Sobre os objetivos da entrevista comportamental para seleção por competências nos processos seletivos, assinale a opção correta. 1. A empresa dev...
Sobre os objetivos da entrevista comportamental para seleção por competências nos processos seletivos, assinale a opção correta.
1. A empresa deve conhecer as competências concretas do candidato, avaliando as experiências vividas no ambiente de trabalho.
2. A empresa deve manter apenas uma relação com o candidato nas redes sociais.
3. A empresa deve avaliar não apenas o currículo, mas, também, a pontualidade, a assiduidade e a capacidade de cumprimento de normas pelo candidato.
4. A empresa deve mapear as competências do candidato.
5. A empresa deve realizar uma análise cuidadosa com foco no histórico sociofamiliar do candidato, para minimizar o risco de doenças ocupacionais.
1. A empresa deve conhecer as competências concretas do candidato, avaliando as experiências vividas no ambiente de trabalho.
2. A empresa deve manter apenas uma relação com o candidato nas redes sociais.
3. A empresa deve avaliar não apenas o currículo, mas, também, a pontualidade, a assiduidade e a capacidade de cumprimento de normas pelo candidato.
4. A empresa deve mapear as competências do candidato.
5. A empresa deve realizar uma análise cuidadosa com foco no histórico sociofamiliar do candidato, para minimizar o risco de doenças ocupacionais.
💡 1 Resposta
Ed 
A opção correta é a número 4. A empresa deve mapear as competências do candidato durante a entrevista comportamental para seleção por competências nos processos seletivos. Isso envolve identificar as habilidades, conhecimentos e experiências relevantes para o cargo em questão.
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