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O conceito de comprometimento organizacional vem sendo explorado sob duas vertentes teóricas: a. Relacional e comportamental. b. Comportamental e ...

O conceito de comprometimento organizacional vem sendo explorado sob duas vertentes teóricas: a. Relacional e comportamental. b. Comportamental e atitudinal. c. Comportamental e calculativa. d. Afetiva e atitudinal. e. Relacional e atitudinal.

Respostas

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A alternativa correta é a letra c) Comportamental e calculativa. O comprometimento organizacional pode ser entendido como a relação entre o indivíduo e a organização, e é explorado sob duas vertentes teóricas: a vertente comportamental, que se refere ao comportamento do indivíduo em relação à organização, e a vertente calculativa, que se refere à percepção do indivíduo sobre os custos e benefícios de permanecer na organização.

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Lilian Gomes

B. Comportamental e atitudinal

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