Quanto maior o grau de comprometimento, maior tende a ser a. o investimento na empresa. b. o salário. c. o conhecimento. d. o tempo de permanência...
Quanto maior o grau de comprometimento, maior tende a ser a. o investimento na empresa. b. o salário. c. o conhecimento. d. o tempo de permanência na empresa. e. a motivação.
💡 1 Resposta
Ed 
A resposta correta é a letra E) a motivação. Quanto maior o grau de comprometimento de um funcionário com a empresa, maior tende a ser sua motivação em relação ao trabalho e, consequentemente, sua produtividade e engajamento.
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