Os gerentes que mais contribuem para culturas de alto desempenho e ótimos lugares para trabalhar compartilha três coisas: 1) uma crença no poder do...

Os gerentes que mais contribuem para culturas de alto desempenho e ótimos lugares para trabalhar compartilha três coisas: 1) uma crença no poder do gerenciamento de pessoas para _ _ _ _ _ _ o sucesso organizacional; 2) um entendimento das práticas de gerenciamento de pessoas que mais influenciam o compromisso e o _ _ _ _ _ _ _; 3) motivação de gerenciar de um modo que coloca as _ _ _ _ _ _ em primeiro lugar, mesmo em organizações cuja tradição é de pouco apoio a tal comportamento (BADWIN, BOMMER e RUBIN, 2008, p.305-306). Escolha qual opção apresenta o texto correto para preencher o espaço pontilhado: Influenciar. Desempenho. Operações. Controlar. Engajamento. Pessoas. Controlar. Desempenho. Operações. Influenciar. Engajamento. Pessoas. Influenciar. Desempenho. Pessoas.