A remuneração do repouso semanal corresponderá, para os que trabalham por dia, semana, quinzena ou mês, à de um dia de serviço, não computadas as h...

A remuneração do repouso semanal corresponderá, para os que trabalham por dia, semana, quinzena ou mês, à de um dia de serviço, não computadas as horas extraordinárias habitualmente prestadas. Isso significa que, independentemente da carga horária semanal, quinzenal ou mensal, o trabalhador terá direito a receber o equivalente a um dia de trabalho como remuneração pelo repouso semanal. As horas extras não são consideradas nesse cálculo.