O Direito do Trabalho procura identificar a figura do empregado. A CLT define esse personagem no seu artigo 3º, como sendo: “A pessoa física que pr...

O Direito do Trabalho procura identificar a figura do empregado. A CLT define esse personagem no seu artigo 3º, como sendo: “A pessoa física que presta serviços de natureza não eventual a um empregador, sob a dependência deste e mediante salário”. Baseado nestas informações, qual dos requisitos abaixo podemos identificar na definição de Empregado acima:
Escolha uma opção:
a. Pessoa Física, Habitualidade, subordinação judicial, Porosidade e Personalidade
b. Pessoa Física, Habitualidade, subordinação judicial, onerosidade e Pessoalidade
c. Pessoa Física, Eventual, dependência, relação onerosa e Personalidade
d. Pessoa Física, Habitualidade, subordinação Jurídica, onerosidade e Pessoalidade
e. Pessoa Física, Pluralidade, subordinação Jurídica, onerosidade e Pessoalidade

Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Pessoa Física, Habitualidade, subordinação Jurídica, onerosidade e Pessoalidade


a. Pessoa Física, Habitualidade, subordinação judicial, Porosidade e Personalidade
b. Pessoa Física, Habitualidade, subordinação judicial, onerosidade e Pessoalidade
c. Pessoa Física, Eventual, dependência, relação onerosa e Personalidade
d. Pessoa Física, Habitualidade, subordinação Jurídica, onerosidade e Pessoalidade
e. Pessoa Física, Pluralidade, subordinação Jurídica, onerosidade e Pessoalidade