O Direito do Trabalho procura identificar a figura do empregado. A CLT define esse personagem no seu artigo como sendo: 'A pessoa física que presta...

O Direito do Trabalho procura identificar a figura do empregado. A CLT define esse personagem no seu artigo como sendo: 'A pessoa física que presta serviços de natureza não eventual a um empregador, sob a dependência deste e mediante salário'. Baseado nestas informações, qual dos requisitos abaixo podemos identificar na definição de Empregado acima:


a) Pessoa Física, Pluralidade, subordinação Jurídica, onerosidade e Pessoalidade
b) Pessoa Física, Eventual, dependência, relação onerosa e Personalidade
c) Pessoa Física, Habitualidade, subordinação judicial, onerosidade e Pessoalidade
d) Pessoa Física, Habitualidade, subordinação onerosidade e Pessoalidade
e) Pessoa Física, Habitualidade, subordinação judicial, Porosidade e Personalidade