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Questão 02 - Ainda que os conflitos como assédio moral, assédio social, bullying, preconceitos e desrespeito à diversidade prejudiquem setores vari...

Questão 02 - Ainda que os conflitos como assédio moral, assédio social, bullying, preconceitos e desrespeito à diversidade prejudiquem setores variados das organizações, são necessárias ações pontuais e enérgicas no sentido de:


R: Orientar, educar e conscientizar as pessoas dos males resultantes desses crimes.

Essa pergunta também está no material:

gestão estratégica de recursos humanos - questionário unidade 4
3 pág.

Gestão Estratégica de Recursos Humanos Universidade PaulistaUniversidade Paulista

💡 1 Resposta

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Correto! Ações pontuais e enérgicas, como orientação, educação e conscientização, são necessárias para combater os conflitos como assédio moral, assédio social, bullying, preconceitos e desrespeito à diversidade. Essas medidas visam alertar as pessoas sobre os males resultantes desses crimes e promover um ambiente mais saudável e inclusivo nas organizações.

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