Correto! Ações pontuais e enérgicas, como orientação, educação e conscientização, são necessárias para combater os conflitos como assédio moral, assédio social, bullying, preconceitos e desrespeito à diversidade. Essas medidas visam alertar as pessoas sobre os males resultantes desses crimes e promover um ambiente mais saudável e inclusivo nas organizações.
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Gestão Estratégica de Recursos Humanos
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