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Comportamento Humano nas Organizações As crenças dividem com os valores o espaço central da cultura de uma organização, esses elementos compões a b...

Comportamento Humano nas Organizações
As crenças dividem com os valores o espaço central da cultura de uma organização, esses elementos compões a base da cultura organizacional. E estão relacionadas a como a organização percebe seus funcionários, clientes, produtos e mercado.

De acordo com a Aula 3 sobre valores e crenças na organização é correto afirmar:

A
Os valores praticados pela empresa pouco influenciam na forma com que a empresa é vista no mercado;

B
A questão de crenças e valores é muito subjetiva sendo quase impossível mensurar o impacto que pode ter no mercado;

C
Os valores da empresa não estão relacionados com a forma com que os funcionários são tratados;

D
A forma com que uma empresa trata seus funcionários diz muito sobre os valores praticados por essa empresa;

Você assinalou essa alternativa (D)


A
Os valores praticados pela empresa pouco influenciam na forma com que a empresa é vista no mercado;
B
A questão de crenças e valores é muito subjetiva sendo quase impossível mensurar o impacto que pode ter no mercado;
C
Os valores da empresa não estão relacionados com a forma com que os funcionários são tratados;
D
A forma com que uma empresa trata seus funcionários diz muito sobre os valores praticados por essa empresa;

Essa pergunta também está no material:

Cultura Organizacional e Motivação
5 pág.

Comportamento Humano nas Organizacoes G1v Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

💡 1 Resposta

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De acordo com a Aula 3 sobre valores e crenças na organização, a afirmativa correta é a alternativa D: "A forma com que uma empresa trata seus funcionários diz muito sobre os valores praticados por essa empresa". Isso significa que os valores da empresa estão relacionados com a forma como os funcionários são tratados.

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