Para elaborarmos um plano de treinamento, é necessário primeiramente estabelecer os objetivos, pois todos os outros elementos derivam dos objetivos...

Para elaborarmos um plano de treinamento, é necessário primeiramente estabelecer os objetivos, pois todos os outros elementos derivam dos objetivos estabelecidos. Os objetivos gerais possuem um caráter finalístico e referem-se àquilo que o treinando deverá ser capaz de realizar após o treinamento. Já os objetivos específicos devem ser expressos em termos claros, indicando concretamente o desempenho esperado dos treinandos, para não suscitar múltiplas interpretações. Verbos como compreender, saber, entender, aprender, apreciar, suscitam múltiplas interpretações e não deixam claro o que se pretende do treinando. Os objetivos de um treinamento referem-se a: conhecimentos, habilidades e atitudes. Um desses aspectos costuma aparecer com menos frequência nos planos de treinamento, porém é muito importante nos cursos de relações interpessoais, comunicação, liderança, técnicas de chefia etc. Assinale a alternativa CORRETA que apresenta esse aspecto:


A Atitudes.
B Conhecimentos.
C Competências.
D Habilidades.