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Empresas que adotam o processo de integração de competências e aprendizagem, como estratégia para criar vantagem competitiva, precisam mostrar a im...

Empresas que adotam o processo de integração de competências e aprendizagem, como estratégia para criar vantagem competitiva, precisam mostrar a importância da sinergia e do alinhamento para os objetivos organizacionais. Objetivos individuais e coletivos devem agregar valor e estar ancorados em princípios comuns. Referente à competência e aprendizagem, assinale a alternativa correta:


a) A competência e aprendizagem são irrelevantes para a criação de vantagem competitiva.
b) A sinergia e o alinhamento não são importantes para os objetivos organizacionais.
c) Os objetivos individuais e coletivos não precisam estar ancorados em princípios comuns.
d) A integração de competências e aprendizagem é estratégica para criar vantagem competitiva e requer sinergia, alinhamento e objetivos ancorados em princípios comuns.
e) A competência comportamental não é relevante para o desempenho organizacional.

Essa pergunta também está no material:

Gestão de Pessoas e Competências
6 pág.

Estratégias de Negociação Universidade Anhembi MorumbiUniversidade Anhembi Morumbi

Respostas

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A alternativa correta é a letra d) A integração de competências e aprendizagem é estratégica para criar vantagem competitiva e requer sinergia, alinhamento e objetivos ancorados em princípios comuns. Isso porque a sinergia e o alinhamento são importantes para os objetivos organizacionais, e os objetivos individuais e coletivos devem agregar valor e estar ancorados em princípios comuns. A competência e aprendizagem são fundamentais nesse processo.

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