Na estrutura de carreira em W, é possível promover a multifuncionalidade. Além disso, podemos dizer que esse tipo de estrutura prioriza o crescim...

Na estrutura de carreira em W, é possível promover a multifuncionalidade. Além disso, podemos dizer que esse tipo de estrutura


prioriza o crescimento para cargos técnicos.
proporciona a formação de profissionais mais completos.
aumenta a barreira entre especialização e gestão.
impede os profissionais de exercerem funções diferentes umas das outras.
limita o desenvolvimento de gerentes em suas capacidades técnicas.