simulado gestao carreira

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02/01/2023 16:56 Estácio: Alunos
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Simulados
Teste seu conhecimento acumulado
Disc.: GESTÃO DE CARREIRA E DESENVOLVIMENTO 
Aluno(a): RAQUEL FERREIRA GAMBOA BARCELOS 202205196071
Acertos: 9,0 de 10,0 14/11/2022
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Qual destas justificativas não pode fundamentar um pedido de remoção de um servidor?
De ofício, no interesse da administração.
A pedido, independentemente do interesse da administração, por questões de saúde.
A pedido, independentemente do interesse da administração, quando o cônjuge do servidor(a) for
deslocado de sede.
A pedido, a critério da administração.
 A pedido, independentemente do interesse da administração, por interesses particulares.
Respondido em 14/11/2022 09:04:26
 
 
Explicação:
A respsota correta é: A pedido, independentemente do interesse da administração, por interesses particulares.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Um servidor pode ser nomeado para ocupar um cargo comissionado a fim de exercer a função de assessoria.
Aponte a atividade que não está vinculada à de assessoria.
Consultoria jurídica
 Presidir uma autarquia
Relações públicas
Apoio administrativo
Consultoria técnica
Respondido em 14/11/2022 09:05:00
 
 
Explicação:
A resposta correta é: Presidir uma autarquia
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
 Questão1
a
 Questão2
a
 Questão3
a
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02/01/2023 16:56 Estácio: Alunos
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Indique uma vantagem da realização de concurso público de provas:
É um processo barato.
Escolher os candidatos com as melhores habilidades gerenciais.
 Isonomia, pois a mesma prova é aplicada a todos os candidatos.
Identificar qualidade interpessoais.
Analisar aspectos psicológicos.
Respondido em 14/11/2022 09:16:58
 
 
Explicação:
A resposta correta é: Isonomia, pois a mesma prova é aplicada a todos os candidatos.
 
 
Acerto: 0,0 / 1,0
Na estrutura de carreira em W, é possível promover a multifuncionalidade. Além disso, podemos dizer que esse
tipo de estrutura
 
prioriza o crescimento para cargos técnicos.
 proporciona a formação de profissionais mais completos.
aumenta a barreira entre especialização e gestão.
impede os profissionais de exercerem funções diferentes umas das outras.
 limita o desenvolvimento de gerentes em suas capacidades técnicas.
Respondido em 14/11/2022 09:16:23
 
 
Explicação:
A resposta correta é: proporciona a formação de profissionais mais completos.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
A carreira proteana tem como objetivo o sucesso psicológico, que é o sucesso interno ao indivíduo. Assinale a
alternativa que caracteriza essa espécie de carreira.
Apresenta a possibilidade de que a competição por vagas de emprego seja constante e leva a pessoa a
concorrer todo o tempo por uma remuneração elevada.
 Pode ser redirecionada por conta de necessidades pessoais e por circunstâncias ambientais, e a pessoa
busca por autorrealização.
É moldada mais pela organização do que pela pessoa e direcionada pelos gerentes das empresas.
Tem como critério de sucesso a remuneração.
Tem a empresa como um elemento essencial às escolhas de carreira
Respondido em 14/11/2022 09:05:23
 
 
Explicação:
A resposta correta é: Pode ser redirecionada por conta de necessidades pessoais e por circunstâncias ambientais, e a
pessoa busca por autorrealização.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
 Questão4
a
 Questão5
a
 Questão
6
a
02/01/2023 16:56 Estácio: Alunos
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A gestão de talentos engloba uma etapa inicial que exige uma boa análise para viabilizá-la. Essa análise inicial é
a identificação de talentos e requer
a organização de todos os setores da empresa em torno desse processo.
o mapeamento do capital humano da empresa de forma profunda.
o acionamento dos melhores consultores do mercado para que essa identificação seja bem-feita.
a conscientização das pessoas de que foram identificadas.
 um exercício gerencial para que os programas advindos do posicionamento da empresa sejam perenes e
efetivos.
Respondido em 14/11/2022 09:00:59
 
 
Explicação:
A resposta correta é: um exercício gerencial para que os programas advindos do posicionamento da empresa sejam
perenes e efetivos.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
A respeito das suposições enumeradas a seguir, indique qual melhora a qualidade de vida no trabalho:
Uma chefia que motiva os colaboradores com gritos.
Trabalhar 60 horas por semana quando for necessário.
 Um pequeno escritório equipado para o trabalho.
Um salário um pouco abaixo da média no mercado.
Um emprego sem possibilidades de promoção.
Respondido em 14/11/2022 09:23:28
 
 
Explicação:
A resposta correta é: Um pequeno escritório equipado para o trabalho.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Uma das principais ações corporativas para o desenvolvimento das carreiras é o feedback, que se manifesta:
Quando existe um diálogo entre as chefias e os colaboradores.
Quando se outorga um bônus a um trabalhador por um bom desempenho.
Quando se realiza um relatório do histórico de atividade na empresa.
Quando todos os colaboradores participam do planejamento estratégico.
 Quando se elogia um trabalhador por ter realizado um bom trabalho.
Respondido em 14/11/2022 09:36:01
 
 
Explicação:
A resposta correta é: Quando se elogia um trabalhador por ter realizado um bom trabalho.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Os tipos de conhecimentos são:
 Questão7
a
 Questão8
a
 Questão9
a
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Gerais e essenciais
Definidos e indefinidos
Táticos e estratégicos
Técnicos e comportamentais
 Tácitos e explícitos
Respondido em 14/11/2022 09:03:07
 
 
Explicação:
A resposta correta é: Tácitos e explícitos
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
As competências podem ser dos tipos:
 Humanas ou organizacionais
Exclusivas ou forçadas
Individuais ou exclusivas
Relacionadas ou organizacionais
Forçadas ou relacionadas
Respondido em 14/11/2022 09:32:56
 
 
Explicação:
A resposta correta é: Humanas ou organizacionais
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Questão10
a