005 Sobre as cláusulas que podem ser consideradas na convenção coletiva de trabalho (CCT) e no acordo coletivo de trabalho (ACT), é correto afirmar...

005 Sobre as cláusulas que podem ser consideradas na convenção coletiva de trabalho (CCT) e no acordo coletivo de trabalho (ACT), é correto afirmar:


X A) É inválida a cláusula de acordo ou convenção coletiva de trabalho que estabeleça a supressão ou redução do intervalo intrajornada
B) Em se tratando de questões, tais como, o direto à estabilidade do acidentado, é possível a realização de um acordo que estabelece garantias inferiores às legais
C) É possível instituir uma cláusula via negociação coletiva que estabeleça a possibilidade de renúncia ou transação, pela gestante, das garantias referentes à manutenção do emprego e salário.
D) O percentual máximo a ser descontado do salário do trabalhador, a ser estabelecido em cláusula de instrumento coletivo poderá ser superior a 70%.
E) É possível a fixação de salário normativo diferenciado para os empregados menores de idade.