Analisando as afirmativas sobre os sinais demonstrados quando uma liderança não está bem, temos: 1. Quando o gestor não consegue motivar a equipe de forma adequada e começa a surgir dentro da empresa a contracultura. 2. Quando os prazos de produção, entrega de produtos, de solicitação de compra, entre outros, não estão sendo cumpridos. 3. Quando o líder não consegue fazer as devidas cobranças de seus subordinados, tendo consequências danosas para a produção e para a execução das atividades. 4. Quando o líder não consegue delegar e cobrar da equipe as tarefas e os prazos e, automaticamente, começa a fazer as tarefas que eram designadas aos seus liderados. Todas as afirmativas estão corretas e são sinais de que a liderança não está bem. É importante que um líder seja capaz de motivar a equipe, garantir o cumprimento dos prazos, fazer as cobranças necessárias e delegar tarefas de forma eficiente.
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