Segundo Chiavenato (2014), os métodos de avaliação de cargos buscam obter informação sobre os mesmos, levando em conta sua descrição e especificaçã...
Segundo Chiavenato (2014), os métodos de avaliação de cargos buscam obter informação sobre os mesmos, levando em conta sua descrição e especificação, para permitir decisões únicas entre eles. Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso
Verdadeiro
Falso
Essa pergunta também está no material:
💡 1 Resposta
Ed 
A afirmação "Segundo Chiavenato (2014), os métodos de avaliação de cargos buscam obter informação sobre os mesmos, levando em conta sua descrição e especificação, para permitir decisões únicas entre eles" é verdadeira. Os métodos de avaliação de cargos têm como objetivo obter informações sobre os cargos, considerando sua descrição e especificação, a fim de permitir a tomada de decisões adequadas em relação a eles.
Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto
Esse e outros conteúdos desbloqueados
16 milhões de materiais de várias disciplinas
Impressão de materiais
Agora você pode testar o
Passei Direto grátis
✏️ Responder
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Outros materiais
Perguntas relacionadas
Materiais relacionados
Compartilhar