Os colaboradores recém-contratados de uma startup são presenteados com um guia contando a história, valores e outras informações relevantes sobre a...
Os colaboradores recém-contratados de uma startup são presenteados com um guia contando a história, valores e outras informações relevantes sobre a marca. Além disso, também recebem uma camiseta da empresa e um caderno para anotações contendo frases relacionadas ao propósito da marca. Os Textos I e II retratam, respectivamente, estratégias de
▪ employer branding e branding interno.
▪ branding interno e employer branding.
▪ hiring persona e employee value proposition.
▪ employee value proposition e hiring persona.
▪ employer branding e branding interno.
▪ branding interno e employer branding.
▪ hiring persona e employee value proposition.
▪ employee value proposition e hiring persona.
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💡 1 Resposta
Ed 
A estratégia retratada nos Textos I e II é a de branding interno e employer branding. Essa estratégia visa fortalecer a identidade da marca entre os colaboradores, transmitindo a história, valores e propósito da empresa, além de criar um ambiente de trabalho atrativo e engajador. O employer branding busca atrair e reter talentos, enquanto o branding interno visa alinhar os colaboradores com a cultura e valores da empresa.
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