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Quanto aos objetivos da NRB ISO 10015 é correto afirmar: Escolha uma opção: a. a norma é destinada a organizações que precisam treinar o seu pes...

Quanto aos objetivos da NRB ISO 10015 é correto afirmar: Escolha uma opção: a. a norma é destinada a organizações que precisam treinar o seu pessoal, é um guia para gestão de empresas que prestam serviços na área de treinamento, ainda como destaque, deve-se intensificar que seu intuito não é de conceder certificações, mas de auxiliar as organizações no processo de treinamento de sua mão-de-obra. b. a norma é destinada a organizações que precisam treinar o seu pessoal, e não é um guia para gestão de empresas que prestam serviços na área de treinamento, ainda como destaque, deve-se desmistificar que seu intuito não é de conceder certificações, mas de auxiliar as organizações no processo de capacitação de sua força de trabalho. c. a norma é destinada a organizações que precisam treinar o seu pessoal, e não é um guia para gestão de empresas que prestam serviços na área de treinamento, ainda como destaque, deve-se validar que seu intuito é de conceder certificações, e auxiliar as organizações no processo de capacitação de sua força de trabalho. d. a norma é destinada a organizações que precisam treinar o seu pessoal, e não é um guia para gestão de empresas que prestam serviços na área de treinamento, ainda como destaque, deve-se quantificar seu intuito de fornecer certificações e auxiliar as organizações no processo de capacitação de sua força de trabalho. e. a norma é destinada a organizações que precisam treinar o seu pessoal, sendo um guia para gestão de empresas que prestam serviços na área de treinamento, ainda como destaque, deve-se desmistificar que seu intuito não é de conceder certificações, mas de auxiliar as organizações no processo de capacitação de sua força de trabalho.

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra A: "a norma é destinada a organizações que precisam treinar o seu pessoal, é um guia para gestão de empresas que prestam serviços na área de treinamento, ainda como destaque, deve-se intensificar que seu intuito não é de conceder certificações, mas de auxiliar as organizações no processo de treinamento de sua mão-de-obra."

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