Em geral, o coaching é definido como um processo em que um treinador (coach) e um indivíduo (coachee) ou um pequeno grupo de pessoas (coachees), co...

Em geral, o coaching é definido como um processo em que um treinador (coach) e um indivíduo (coachee) ou um pequeno grupo de pessoas (coachees), comprometem-se a trabalhar em conjunto para atingir um conjunto de objetivos, através do desenvolvimento de um plano de ação (ZEUS; SKIFFINGTON, 2004). Como funciona o processo:


Nesta relação o coach corrige e coordena a execução de um programa em que o coachee (ou grupo de coachees) fornece um meio de crescimento pessoal e profissional para que as suas estratégias ou comportamentos levem ao sucesso.
Nesta relação o coach dirige e coordena a execução de um programa em que o coachee (ou grupo de coachees) fornece um meio de crescimento pessoal para que as suas estratégias comportamentais levem ao sucesso.
Nesta relação o coach dirige e coordena a execução de um programa em que o coachee (ou grupo de coachees) fornece um meio de crescimento pessoal e profissional para que as suas estratégias ou comportamentos levem ao sucesso.
Nesta relação o coach orienta e coordena a execução de um programa em que o coachee (ou grupo de coachees) fornece um meio de crescimento profissional para que as suas estratégias levem ao sucesso.
Nesta relação o coach conduz a execução de um programa em que o coachee (ou grupo de coachees) fornece um meio de crescimento pessoal e profissional para que as suas estratégias organizacionais levem ao sucesso.