Assinale a opção correta, a respeito da gestão por competências: a. A competência é considerada essencial quando constitui pré-requisito da empresa em determinado segmento de mercado. b. Para que o mapeamento de competências seja realizado de forma objetiva e transparente, é importante que a análise documental seja o único instrumento a ser aplicado. c. A avaliação desempenho por competências deve focalizar essencialmente o desempenho atual do colaborador. d. Os indicadores de desempenho organizacional estabelecidos por uma rede de laboratórios serão aderentes a qualquer outra empresa do mesmo negócio. e. Competência é a capacidade de mobilizar um conjunto de recursos cognitivos para solucionar problemas ou atingir determinado objetivo.