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Aprendizagem Organizacional, Competências e Gestão do Conhecimento Leia o texto a seguir: [...] as “organizações são sistemas abertos que necess...

 Aprendizagem Organizacional, Competências e Gestão do Conhecimento

Leia o texto a seguir:



[...] as “organizações são sistemas abertos que necessitam de cuidadosa administração para satisfazer e equilibrar necessidades internas, assim como adaptar-se a circunstâncias ambientais”. Ao mesmo tempo, à medida que as organizações sedimentam as suas identidades, podem iniciar transformações mais amplas na ecologia social a que pertencem. Podem estabelecer as bases para a própria destruição, ou então criar as condições que permitirão a elas evoluírem simultaneamente ao ambiente. Nesse sentido, a mudança organizacional tem atraído interesse de pesquisadores nos últimos anos devido a dois fatores principais: as modificações nos ambientes organizacionais após a alteração da conjuntura mundial de competitividade pela abertura de novos e livres mercados, e também pela percepção que a mudança não é apenas o oposto de estático, mas um processo constante no ambiente organizacional.



Baseado no enunciado e nos conteúdos sobre mudança organizacional, analise as asserções abaixo e a relação proposta entre elas:



I. A complexidade do cenário organizacional dificulta a manutenção da vantagem competitiva, tornando necessário que as organizações se ajustem às mudanças rapidamente. Nesse sentido, podemos então dizer que as alterações promovidas pela mudança organizacional possuem sempre impacto positivo, pois é um processo em que as mudanças sempre são detalhadas e devidamente planejadas.



PORQUE


II. Mudanças de cenário podem eliminar ou diminuir a vantagem competitiva, e a mudança organizacional pode fazer com que as organizações se ajustem às mudanças antes do que os seus concorrentes pois, essas mudanças decorrem de fatores internos ou externos a ela mesma, que alteram os componentes organizacionais sejam eles pessoas, trabalho, estrutura formal, cultura, e até mesmo as relações entre as organizações e o seu ambiente.

Assinale a alternativa que contém a relação correta entre as asserções.

AAmbas as asserções são falsas.BA asserção I é verdadeira e a asserção II é falsa.CA asserção I é falsa e a asserção II é verdadeira.DAmbas as asserções são verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.EAmbas as asserções são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.

Respostas

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A relação correta entre as asserções é a alternativa D: Ambas as asserções são verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I. A complexidade do cenário organizacional dificulta a manutenção da vantagem competitiva, tornando necessário que as organizações se ajustem às mudanças rapidamente. A mudança organizacional pode fazer com que as organizações se ajustem às mudanças antes do que os seus concorrentes, pois essas mudanças decorrem de fatores internos ou externos que alteram os componentes organizacionais.

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