O conceito de terceirização hoje no Brasil pode ser definido como a contratação de serviços ou atividades por uma empresa terceirizada, que não faz parte do quadro de funcionários da empresa contratante. Essa prática pode trazer benefícios como redução de custos e maior flexibilidade, mas também pode gerar preocupações relacionadas ao aumento do desemprego e do subemprego, além de questões trabalhistas e de qualidade dos serviços prestados. Portanto, a alternativa correta seria "aumento de desemprego e o subemprego".
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Serviço Social e Processos de Trabalho
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