Apresenta-se como vantagem para aquelas organizações que adotam o modelo de gestão por competências: A Articulação precária entre gestão de compe...
Apresenta-se como vantagem para aquelas organizações que adotam o modelo de gestão por competências:
A Articulação precária entre gestão de competências e gestão de desempenho.
B Falta de unanimidade em relação aos conceitos e práticas de gestão por competências.
C A possibilidade de aumento da produtividade e maximização dos resultados da organização.
D Não vinculação da gestão por competência às estratégias organizacionais.
A Articulação precária entre gestão de competências e gestão de desempenho.
B Falta de unanimidade em relação aos conceitos e práticas de gestão por competências.
C A possibilidade de aumento da produtividade e maximização dos resultados da organização.
D Não vinculação da gestão por competência às estratégias organizacionais.
💡 1 Resposta
Ed 
A resposta correta é a alternativa C: A possibilidade de aumento da produtividade e maximização dos resultados da organização. O modelo de gestão por competências permite identificar e desenvolver as habilidades e conhecimentos dos colaboradores de forma alinhada aos objetivos da organização, o que contribui para o aumento da produtividade e a obtenção de melhores resultados.
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