Dentre as políticas e práticas necessárias para administrar o trabalho das pessoas, segundo a moderna Gestão de Pessoas (GP), está: I. Avaliar o ...
Dentre as políticas e práticas necessárias para administrar o trabalho das pessoas, segundo a moderna Gestão de Pessoas (GP), está:
I. Avaliar o desempenho humano e melhorá-lo continuamente.
II. Recompensar os talentos pelo excelente desempenho e pelo alcance de resultados como reforço positivo.
III. Agregar talentos à organização.
IV. Administrar os recursos humanos para obter deles o máximo rendimento possível.
1. Incorreta: I, II, III e IV.
2. Apenas I e II.
3. Apenas II, III e IV.
4. Apenas I, II e III.
5. Apenas III e IV.
I. Avaliar o desempenho humano e melhorá-lo continuamente.
II. Recompensar os talentos pelo excelente desempenho e pelo alcance de resultados como reforço positivo.
III. Agregar talentos à organização.
IV. Administrar os recursos humanos para obter deles o máximo rendimento possível.
1. Incorreta: I, II, III e IV.
2. Apenas I e II.
3. Apenas II, III e IV.
4. Apenas I, II e III.
5. Apenas III e IV.
💡 1 Resposta
Ed 
A resposta correta é a alternativa 4: Apenas I, II e III. Isso porque a moderna Gestão de Pessoas (GP) envolve a avaliação do desempenho humano e sua melhoria contínua (I), a recompensa dos talentos pelo excelente desempenho e alcance de resultados como reforço positivo (II) e a agregação de talentos à organização (III). A alternativa 1 está incorreta, pois inclui também a opção IV, que não faz parte das políticas e práticas necessárias para administrar o trabalho das pessoas de acordo com a moderna GP.
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