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Respostas
A alternativa incorreta é a letra C. Ter mais liberdade de trabalho e flexibilizar horários não é necessariamente uma estratégia para promover a saúde mental no trabalho. Embora a flexibilidade possa ser benéfica em alguns casos, é importante considerar que nem todos os colaboradores se beneficiam desse tipo de arranjo e que outras medidas podem ser mais eficazes na promoção da saúde mental, como a criação de um ambiente de trabalho saudável, o estabelecimento de políticas de prevenção ao estresse e o oferecimento de suporte psicológico adequado.
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