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Reajustes Cabe, também, ao profissional de DP fazer os cálculos dos reajustes salariais, tanto individuais quanto coletivos. Vamos imaginar que voc...

Reajustes Cabe, também, ao profissional de DP fazer os cálculos dos reajustes salariais, tanto individuais quanto coletivos. Vamos imaginar que você, um excelente profissional de DP, está sendo observado pelo seu gestor, e ele está muito satisfeito com seu desempenho e engajamento. Por este motivo, resolveu conversar com o diretor da empresa para disponibilizar a você um aumento de 15% sobre seu salário. Esta prática é nomeada de aumento espontâneo. Passados quatro meses, ocorreu o acordo coletivo de trabalho da empresa. Ficou acordado o reajuste salarial da categoria em 8%. Este reajuste é aplicado a todos os empregados. Como fica o seu reajuste? Este percentual deverá ser aplicado sobre seu novo salário. Vamos colocar estas informações em valor simbólico:


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Estrutura do DP - UC 4 - TRH - Senac
37 pág.

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Com base nas informações fornecidas, vamos calcular o seu reajuste salarial. Inicialmente, você recebeu um aumento espontâneo de 15% sobre o seu salário. Vamos chamar esse valor de "A". Após quatro meses, ocorreu o acordo coletivo de trabalho da empresa, estabelecendo um reajuste salarial de 8% para todos os empregados. Vamos chamar esse valor de "B". Para calcular o seu novo salário, você deve aplicar o reajuste de 8% sobre o seu salário atualizado após o aumento espontâneo de 15%. Portanto, o seu novo salário será calculado da seguinte forma: Novo salário = (Salário atual + A) * (1 + B/100) Lembrando que "A" representa o aumento espontâneo de 15% e "B" representa o reajuste coletivo de 8%. Espero ter ajudado! Se tiver mais alguma dúvida, é só perguntar.

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