Das alternativas apresentadas, as características (vantagens e desvantagens) do Recrutamento Interno são: a. Renova os recursos humanos da organização c. Contribui para a geração de novas ideias e perspectivas d. Promove a valorização e motivação dos colaboradores A opção b. "Pode contribuir para a limitação da criatividade" não é uma característica do Recrutamento Interno, mas sim uma possível desvantagem.
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