3. Do que se tratam os eventos não periódicos S-2250 e S-2299 e quais são os prazos para envio? R: Tratando-se de aviso prévio misto, o evento S-...
3. Do que se tratam os eventos não periódicos S-2250 e S-2299 e quais são os prazos para envio?
R: Tratando-se de aviso prévio misto, o evento S-2250 é utilizado para informar a comunicação de aviso prévio ao trabalhador, seja ele indenizado ou trabalhado. Já o evento S-2299 é utilizado para informar a rescisão do contrato de trabalho. Segundo o Manual de Orientação do eSocial, o evento S-2250 deve ser enviado até 10 dias após a data da comunicação do aviso prévio, e o evento S-2299 deve ser enviado até 10 dias após a data da rescisão.
R: Tratando-se de aviso prévio misto, o evento S-2250 é utilizado para informar a comunicação de aviso prévio ao trabalhador, seja ele indenizado ou trabalhado. Já o evento S-2299 é utilizado para informar a rescisão do contrato de trabalho. Segundo o Manual de Orientação do eSocial, o evento S-2250 deve ser enviado até 10 dias após a data da comunicação do aviso prévio, e o evento S-2299 deve ser enviado até 10 dias após a data da rescisão.
💡 1 Resposta
Ed 
Correto! O evento não periódico S-2250 é utilizado para informar a comunicação de aviso prévio ao trabalhador, seja ele indenizado ou trabalhado. Já o evento S-2299 é utilizado para informar a rescisão do contrato de trabalho. Segundo o Manual de Orientação do eSocial, o evento S-2250 deve ser enviado até 10 dias após a data da comunicação do aviso prévio, e o evento S-2299 deve ser enviado até 10 dias após a data da rescisão.
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