No caso de desligamento por aviso prévio trabalhado e indenizado, qual evento o empregador deve enviar no eSocial? a) S-2250 - Aviso prévio b) S-...
No caso de desligamento por aviso prévio trabalhado e indenizado, qual evento o empregador deve enviar no eSocial?
a) S-2250 - Aviso prévio
b) S-2299 - Desligamento
c) S-1200 - Remuneração
a) S-2250 - Aviso prévio
b) S-2299 - Desligamento
c) S-1200 - Remuneração
💡 1 Resposta
Ed 
No caso de desligamento por aviso prévio trabalhado e indenizado, o empregador deve enviar o evento "b) S-2299 - Desligamento" no eSocial. Esse evento é utilizado para informar o desligamento do trabalhador, incluindo os dados referentes ao aviso prévio.
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