A área de Gestão de Pessoas é dividida em vários processos ou subsistemas, estando cada um com sua atribuição específica. Só que, ao mesmo tempo, c...

Analisando as afirmativas apresentadas: I- A identificação da rotatividade de pessoal fornece dados para a gestão de pessoas. Essa afirmativa está correta. A identificação da rotatividade de pessoal é importante para a gestão de pessoas, pois permite identificar possíveis problemas e tomar medidas para reduzir a rotatividade e melhorar a retenção de talentos. II- A aplicação da avaliação de desempenho não pertence à gestão de pessoas. Essa afirmativa está incorreta. A aplicação da avaliação de desempenho é uma das atribuições da gestão de pessoas. Através dessa avaliação, é possível medir o desempenho dos colaboradores, identificar pontos fortes e áreas de melhoria, além de fornecer feedback e direcionar ações de desenvolvimento. III- O encaminhamento do profissional que apresentava baixa produtividade para treinamento envolve seu desenvolvimento para melhor execução do trabalho. Essa afirmativa está correta. O encaminhamento de um profissional que apresenta baixa produtividade para treinamento é uma ação de desenvolvimento que visa melhorar sua execução do trabalho e aumentar sua produtividade. Portanto, a alternativa correta é a letra C) As afirmativas I e III estão corretas.